L’assistenza datoriale alle imprese comprende ogni adempimento necessario alla corretta applicazione delle norme di legge e contrattuali regolanti il rapporto di lavoro subordinato, unitamente alle altre forme di
lavoro quali l’appalto, il distacco, assunzioni congiunte e reti d’impresa.
Assiste le aziende nella compilazione e formalizzazione dei suddetti rapporti avvalendosi di approfondimenti sui relativi argomenti.
Offre consulenza nell’espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro,
dalla sua instaurazione alla sua cessazione, consulenza riguardante le problematiche inerenti i rapporti di lavoro dipendente e assimilati, assistenza e consulenza presso le aziende per problematiche riconducibili ai rapporti di lavoro, analisi dei costi retributivi, contributivi e sociali, analisi e predisposizione dei necessari adempimenti per un corretto adempimento degli obblighi imposti dal diritto del lavoro e sicurezza sui
posti di lavoro, tenuta del libro unico del lavoro e predisposizione delle denunce fiscali e previdenziali necessarie.
L’area sindacale esplica la sua funzione di tutela delle aziende agricole durante i rinnovi dei contratti di lavoro degli operai agricoli e florovivaisti della provincia.
Cura le vertenze di lavoro e procede alla loro risoluzione. Il servizio prevede anche assunzioni in contemporanea dello stesso dipendente con più aziende datoriali; inoltre sono gestite anche assunzioni e rapporti da lavoro extra agricoli.
Servizio paghe e area sindacale
DESCRIZIONE SINTETICA DEL SERVIZIO
SCHEDA TECNICA
Le aziende sono affidate a dipendenti specialisti in materia di lavoro, dislocati negli uffici centrali e
periferici.
Ognuna è seguita ad personam sempre dallo stesso soggetto che potrà, in questo modo, da conoscere integralmente le problematiche e le esigenze dell’azienda.
Una squadra di dipendenti con competenze a diversi livelli, dislocati negli uffici centrali e nelle sedi
territoriali.
In seno alla squadra vi è un gruppo maggiormente professionalizzato che segue le aziende con fattispecie più complesse.
La formazione, l’organizzazione e il controllo è eseguito dal responsabile dell’area di servizio, mentre il coordinamento del personale è svolto dal responsabile del coordinamento dei settori
fiscale/paghe/patronato.
Gestione dei servizi paghe a completamento degli altri servizi forniti da Confagricoltura Umbria
Essere impresa agricola associata di Confagricoltura Umbria
Tempi previsti dalle normative vigenti di diritto del lavoro e fiscale, tributario e civilistico.
CARATTERISTICHE
Imprese Agricole associate di Confagricoltura Umbria
Consulenza specialistica in materia di lavoro e assistenza integrata con gli altri servizi tecnici, fiscale e di patronato
Tutto l’anno
Ininfluente
In base al tariffario vigente in ordine di complessità e di numero di cedolini elaborati annualmente
SERVIZI CORRELATI
Gestione posizioni previdenziali e assistenziali
Elaborazione del cedolino paga e LUL
Comunicazioni obbligatorie centro impiego
Elaborazione CU e 770
Denunce contributive Posagri e Uniemens
Contratti di lavoro
Denunce Enpaia e fondi previdenza Vertenze lavoro
Denunce CIGO – CISOA – cassa in deroga
Assistenza controlli ispettivi
Rinunce – transazioni – conciliazioni
Sicurezza sul lavoro
Gestione denunce infortuni sul lavoro
Pagamento telematico F24
Consulenza del lavoro
RESPONSABILI E REFERENTI
Direzione: Paolo Maiolini
Soggetto erogatore: Confagricoltura Umbria Servizi s.r.l.- C.A.A.F. Imprese
Responsabile Area Sindacale e datoriale: Mario Liparoti
Staff coordinamento: Daniela Corvi