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WHISTLEBLOWING: ADEMPIMENTI PER I DATORI DI LAVORO

Il D.lgs. n.24/2023 ha introdotto l’obbligo di “Whistleblowing”, ovvero la tutela degli autori di segnalazioni di illeciti all’interno di un contesto lavorativo di un’azienda pubblica o privata, in base al quale il 17 dicembre p.v. scattano i relativi obblighi per i datori di lavoro che abbiano impiegato nell’ultimo anno una media di almeno 50 lavoratori … Leggi tutto